synthetron. what they say about us

Cosa dicono di noi

Scopri cosa pensano i nostri clienti, partner e partecipanti sull'uso di Synthetron.

Leggi queste testimonianze

Il servizio e il suo valore aggiunto descritto dai nostri clienti

  • Synthetron si è dimostrato estremamente efficace nell'ascoltare i nostri clienti e nel ricevere feedback e nuove idee da loro. Non avrei mai immaginato di raccogliere così tante informazioni in tempo reale, direttamente dai nostri clienti in soli 60 minuti
    Bruno Coletta, responsabile marketing e CRM, PAYBACK Italia

  • Ho cercato per molto tempo una soluzione collaborativa che mi permettesse in poco tempo di raccogliere idee e feedback da un gruppo di manager basati in tutto il mondo. La mia esperienza personale è che i soliti strumenti di tele- o videoconferenza non soddisfano queste condizioni. Ho appena sperimentato Synthetron e trovo che sia uno strumento molto efficiente per rispondere a queste esigenze!
    Herve Coureil, direttore generale
    Schneider Electric S.A., Parigi

  • Il sentito del gruppo di persone Tata coinvolte nella sessione Synthetron è stato molto positivo. A loro piace l'approccio e hanno realizzato che può essere utilizzato su un’ampia gamma di argomenti. Penso che lo useremo di nuovo all'interno del Marketing. Personalmente sono rimasto molto impressionato dalla velocità con cui questo lavoro è stato portato a termine, frutto dell'impegno del team Synthetron.
    Pete Longdon, Manager, Nuove tecnologie e innovazione, Tata Steel Europe

  • Synthetron ci ha aiutato in modo molto professionale a raggiungere più di 6000 nostri soci con conversazioni online per discutere i punti chiave della proposta sulla modifica della tassa automobilistica. I nostri soci sono rimasti soddisfatti in quanto lo hanno trovato facile e coinvolgente. E per noi, ottenere un risultato filtrato frutto della collaborazione dei soci su una scala così ampia, ha reso il processo molto efficiente e trasparente. Abbiamo ottenuto una visione approfondita di ciò che i nostri membri pensano, sentono e del perché, sui diversi punti della proposta. L'eccellente report ci ha permesso di presentare al governo un parere equilibrato e motivato, co-creato con il supporto delle parti interessate.
    Guido Van Woerkom
    Presidente e CEO ANWB (NL)
  • Questo è un sistema fantastico per avere il polso di un'organizzazione in modo veramente efficiente. Posso solo incoraggiare tutti i project leader ad usarlo, perché aiuta molto nella gestione del cambiamento.
    HR Talent Manager di azienda farmaceutica

L'esperienza Synthetron nelle parole dei partecipanti

  • Mi piace “parlare” così - è bello vedere come gli altri reagiscono all'onestà - ci sono dei vantaggi reali nell'essere onesti e parlare in questo modo - è davvero interessante.
  • Questa forma di brainstorm sembra un modo veramente efficace per raccogliere molti input e consentire a tutti di dire la loro.
  • Mi ha davvero coinvolto sull'argomento, ho imparato cose nuove in modo coinvolgente.
  • Grazie per averci coinvolto!
  • Molto significativo: se ne ricavano tante idee e ciascuno ha la possibilità di proporre le proprie. < i>
  • Veloce, interessante: un po 'come incontrarsi al bar e scambiare 4 parole di presenza. Andrebbe fatto più spesso ... Un ottimo modo per conoscere il pensiero dei propri clienti in maniera rapida e anonima

Il nostro valore aggiunto descritto dai Partner

  • Per ottenere un'eccellente comprensione di un'azienda o di un dipartimento, per quanto ne so, niente è meglio di una sessione Synthetron.
    Prof. T. Compernolle, PhD MDINSEAD
  • Synthetron è il moderatore ideale per le conversazioni online grazie alla sua profonda competenza. Capiscono il tuo problema e trovano le migliori soluzioni possibili attraverso il dialogo online. Ti restituiscono una valutazione sia quantitativa che qualitativa
    Mobius
  • Un vero strumento per il coaching su larga scala. Una piattaforma virtuale in grado di raccogliere e trasmettere le energie presenti all'interno dei team. Risultati credibili basati su ciò che le persone dicono e sentono, non conclusioni di consulenti. La velocità è la chiave. Accelerare le trasformazioni culturali e lavorare sull'identità coinvolgendo tante persone in breve tempo. Consente la partecipazione abbattendo le barriere geografiche. Un vero strumento di coaching su larga scala. Jean Keup e Isabelle Sol Dourdin - Sekaten

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